Krankheitsbedingte Kündigung – was Arbeitnehmer und Arbeitgeber unbedingt wissen sollten
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht erlebe ich regelmäßig, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber unsicher sind, wann eine krankheitsbedingte Kündigung überhaupt zulässig ist. Die rechtlichen Anforderungen sind hoch – und die Fehlannahmen zahlreich. Im folgenden Beitrag erkläre ich Schritt für Schritt, worauf es